Misja, wizja, cele

MISJA, WIZJA I CELE STRATEGICZNE

Od początku istnienia naszą dewizą jest A GUARANTEE OF SUCCESS – pragniemy być gwarancją sukcesu naszych Klientów, a ich sukces jest gwarancją naszego sukcesu!

MISJA

Misja BRITISH CENTRE to dostarczanie najwyższej jakości usług edukacyjnych i szkoleniowych, które realnie podnoszą kompetencje językowe oraz zawodowe klientów indywidualnych i instytucjonalnych. Dzięki nowoczesnym metodom nauczania, profesjonalnej kadrze oraz partnerskiemu podejściu do naszych Klientów pragniemy być skutecznym narzędziem w osiąganiu celów życiowych i biznesowych uczestników naszych kursów i szkoleń.

WIZJA

Wizja BRITISH CENTRE to utrzymanie i wzmacnianie pozycji lidera wśród ośrodków szkoleniowych w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem regionu łódzkiego.
Od momentu powstania w 1993 roku zawsze byliśmy o krok przed konkurencją, wprowadzając najlepsze i najnowsze rozwiązania, sięgając odważnie po fundusze unijne, wprowadzając osiągnięcia andragogiki, programowania neurolingwistycznego i rozwiązań opartych na rozwoju technologii komunikacyjnych.

Pragniemy, by BRITISH CENTRE było firmą wiarygodną, solidną, darzoną zaufaniem przez Klientów, stosującą oparte na nauce rozwiązania, oferującą usługi o najwyższej jakości, potwierdzonej szanowanymi certyfikatami.

Pragniemy być gwarancją sukcesu dla naszych Klientów w globalnym środowisku pracy i komunikacji, a ich sukces jest gwarancją naszego sukcesu!

CELE STRATEGICZNE

1. Doskonalenie jakości potwierdzonej certyfikatem DEKRA SUS 3.0:
   1. Stałe podnoszenie standardów dydaktycznych zgodnie z wymogami Standardu Usługi Szkoleniowej SUS 3.0
   2. Utrzymanie statusu centrum przygotowującego do egzaminów Cambridge English Qualifications, w którym można zdawać wszystkie egzaminy kwalifikacyjne z języka angielskiego
2. Rozwój segmentu B2B (dla firm i instytucji): 
   1. Ekspansja w obszarze audytów językowych oraz „szytych na miarę” strategii rozwoju językowego dla korporacji i sektora MŚP
   2. Zwiększenie udziału w projektach finansowanych z funduszy zewnętrznych (Bony Rozwojowe, Krajowy Fundusz Szkoleniowy i inne).
3. Innowacyjność i nowoczesne formy kształcenia:
   1. Dalszy rozwój kursów BC LIVE ONLINE oraz wdrażanie narzędzi multimedialnych i interaktywnych w procesie nauczania (metoda komunikacyjna, CLIL, Action-Oriented Approach)
   2. Rozszerzanie oferty o szkolenia miękkie, coaching oraz specjalistyczne warsztaty biznesowe wykraczające poza naukę języka.
4. Budowanie lojalności i społeczności:
   1. Wzmacnianie relacji z klientami poprzez programy lojalnościowe (np. autorski program „Opłaca się polecać”).
   2. Prowadzenie działań z zakresu Odpowiedzialnego Biznesu (CSR) oraz integracja z lokalnym środowiskiem gospodarczym (współpraca z organizacjami zrzeszającymi pracodawców i przedsiębiorców).

Podsumowanie wartości (DNA marki):

• Skuteczność: Pisemna gwarancja sukcesu
• Profesjonalizm: Doświadczona kadra lektorska i audytorska
• Relacyjność: Podejście skoncentrowane na człowieku i jego potrzebach.
• Prestiż: Wieloletnia historia (ponad 30 lat na rynku), liczne nagrody oraz wysokie pozycje w  rankingach ogólnopolskich.